Vertriebsberatung

Klarheit gewinnen, wo Entwicklung sinnvoll ansetzt.

Wenn der Vertrieb aktiv ist und trotzdem wenig vorankommt, lohnt ein genauer Blick auf die Situation. Wir ordnen Beobachtungen, prüfen Engpässe und klären sinnvolle Prioritäten.

Für wen

Wenn genau hier
Entwicklung gefragt ist.

Für Vertriebsverantwortliche, die ihre Situation durchdringen und das passende weitere Vorgehen bestimmen möchten.

Vertriebssituation besprechen

Daran können wir arbeiten

  • Vertriebssituation und Arbeitsweisen analysieren
  • Engpässe entlang der fünf Kompetenzfelder einordnen
  • Beschaffungsprozess und Beteiligte verstehen
  • Entwicklungsprioritäten gemeinsam festlegen

Mögliche Arbeitsergebnisse

Was Sie in der
Praxis nutzen können.

Die konkreten Ergebnisse und ihre Überprüfung vereinbaren wir passend zur Aufgabe.

  • Eine geordnete Ausgangslage anhand konkreter Fälle
  • Nachvollziehbare Entwicklungsprioritäten
  • Ein Vorschlag für passende nächste Schritte

Die Arbeitsweise

Ein nachvollziehbarer Weg.

01

Ausgangslage und relevante Unterlagen besprechen

02

Engpässe und mögliche Ursachen gemeinsam prüfen

03

Prioritäten und weiteres Vorgehen vereinbaren

Format, Umfang, Dauer und mögliche Begleitung werden im Angebot konkret beschrieben.

Die Methodik kennenlernen

Vor der Zusammenarbeit

Gut geklärt
beginnen.

Wie werden die Trainingsinhalte ausgewählt?

Ausgangspunkt sind Ihre Situation, Ihre Ziele und konkrete Fälle. Gemeinsam bestimmen wir, welche Kompetenzfelder und Methoden für Ihren Entwicklungsbedarf relevant sind.

Können wir eigene Kundenfälle einbringen?

Eigene Situationen schaffen den Bezug zum Alltag. Welche Fälle und Unterlagen geeignet sind und wie wir damit arbeiten, stimmen wir vorab ab. Vertrauliche Informationen gehören nicht in eine erste Kontaktanfrage.

Wie werden Umfang und Kosten festgelegt?

Sie erhalten ein Angebot auf Basis der geklärten Aufgaben, Ziele und Rahmenbedingungen. Format, Umfang und eine mögliche Begleitung werden darin konkret vereinbart.

Wie wird Entwicklung überprüft?

Wir vereinbaren, welche Fähigkeiten und Arbeitsergebnisse betrachtet werden. Dabei unterscheiden wir erarbeitete Unterlagen, die Anwendung im Alltag und geschäftliche Entwicklungen.

Der nächste Schritt

Was soll sich in Ihrem
Vertrieb verändern?

Schildern Sie mir Ihre Situation. Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung dazu passt.

Vertriebssituation besprechen