Die Zusammenarbeit
Ihr Entwicklungsbedarf.
Ein passendes Vorgehen.
Wo steht Ihr Vertrieb heute – und was soll sich verändern? Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung zu Ihrer Situation passt.
Der gemeinsame Einstieg
Erst die Situation.
Dann das passende Format.
Verstehen
Wir besprechen Ihre Ziele, die Vertriebsrealität und konkrete Beobachtungen.
Vereinbaren
Auf dieser Grundlage klären wir Inhalte, Umfang, Format und Zuständigkeiten.
Entwickeln
Wir arbeiten an relevanten Fähigkeiten und überprüfen die vereinbarten Ergebnisse.
Ihre Fragen
Die Zusammenarbeit
konkret verstehen.
Für wen eignet sich die Zusammenarbeit?
Für Unternehmen im komplexen B2B-Vertrieb: mit erklärungsbedürftigen Leistungen, längeren Verkaufszyklen und mehreren Menschen, die eine Entscheidung mittragen. Die konkrete Passung klären wir im ersten Austausch.
Wie werden die Trainingsinhalte ausgewählt?
Ausgangspunkt sind Ihre Situation, Ihre Ziele und konkrete Fälle. Gemeinsam bestimmen wir, welche Kompetenzfelder und Methoden für Ihren Entwicklungsbedarf relevant sind.
Können wir eigene Kundenfälle einbringen?
Eigene Situationen schaffen den Bezug zum Alltag. Welche Fälle und Unterlagen geeignet sind und wie wir damit arbeiten, stimmen wir vorab ab. Vertrauliche Informationen gehören nicht in eine erste Kontaktanfrage.
Wie werden Umfang und Kosten festgelegt?
Sie erhalten ein Angebot auf Basis der geklärten Aufgaben, Ziele und Rahmenbedingungen. Format, Umfang und eine mögliche Begleitung werden darin konkret vereinbart.
Wie wird Entwicklung überprüft?
Wir vereinbaren, welche Fähigkeiten und Arbeitsergebnisse betrachtet werden. Dabei unterscheiden wir erarbeitete Unterlagen, die Anwendung im Alltag und geschäftliche Entwicklungen.
Der nächste Schritt
Was soll sich in Ihrem
Vertrieb verändern?
Schildern Sie mir Ihre Situation. Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung dazu passt.